作者认为王者荣耀这个游戏里，建战队并让他人响应是战队组建经过中的重要环节。这一经过涉及到多个方面的操作与考量，下面将详细阐述相关的玩法、攻略与技巧。

## 一、宣传推广

建战队之后，若想得到他人的响应，首先要做的就是宣传推广战队。

战队名称是吸引他人的第一要素。一个特殊、富有吸引力且容易记忆的战队名称能够让玩家在众多战队中一眼注意到。比如，包含一些热门游戏元素或者流行文化梗的名称，像“影刃之盟”，既有一种神秘又强大的感觉。 在游戏内的全球聊天频道中积极宣传战队。不要只是简单地发送战队招募信息，而是可以先与其他玩家进行一些游戏相关的互动，比如讨论英雄玩法、游戏局势等，在互动经过中天然地引出战队招募的话题。 利用游戏内的社交关系。如果自己有较多的游戏好友，可以先私聊他们，向他们介绍战队的特色，例如战队的定位是休闲娱乐还是竞技冲分，战队内的气氛该该怎么办办等。这种熟人介绍的方式往往更容易让玩家响应加入。

## 二、战队福利展示

除了宣传推广，战队福利也是吸引他人响应的关键。

等级福利是很重要的一部分。向潜在队员说明战队的等级提升规划以及相应的福利。 随着战队等级的进步，每周可以获得更多的金币奖励、战队皮肤碎片等。 强调战队内部的活跃奖励。如果战队活跃度高，会有额外的宝箱奖励，宝箱内可能包含珍稀的英雄碎片或者铭文碎片等。而且，对于在战队赛中表现杰出的队员，要有特殊的奖励机制。比如，可以承诺为排名靠前的队员购买他们心仪的皮肤，或者给予游戏点券的奖励等。这些明确的福利展示能够极大地进步其他玩家响应加入战队的积极性。

## 三、战队制度明确

明确战队制度也是吸引他人响应的重要影响。

首先是战队成员的行为准则。 规定战队内禁止使用侮辱性语言，要保持良好的游戏态度，尊重队友等。这样可以营造一个和谐的战队气氛，让很多追求良好游戏环境的玩家愿意加入。其次是战队赛的参与制度。说明战队赛的参与频率要求，比如每周至少参加几场战队赛。 对于不能参加战队赛的情况要有相应的请假制度。这样既保证了战队赛的正常进行，又体现了战队管理的人性化。最后是战队的晋升制度。如果战队内有成员的等级划分，例如队长、副队长、精英队员等，要明确每个等级的晋升条件，是根据战队贡献度，还是游戏技术水平等。明确的制度可以让玩家对战队的运营模式有清晰的了解，从而更愿意响应加入。

## 四、互动体验展示

向其他玩家展示战队内良好的互动体验同样能吸引响应。

分享战队内有趣的聊天截图或者战队语音交流的精妙瞬间。让潜在队员感受到战队成员之间关系融洽，充满乐趣。还可以组织一些战队内部的小型活动，比如英雄操作技巧分享会、游戏趣事分享会等。在招募队员时，提及这些活动，表明加入战队后不仅可以一起打游戏，还能参与到这些有趣的互动中来，丰富游戏体验。

|FAQ问答：|

1. 我的战队等级很低，该该怎么办办吸引别人响应加入？

- 虽然战队等级低，但可以强调战队的进步潜力，比如有明确的等级提升规划，以及在战队初期加入能够获得更多的进步机会，成为战队的核心成员等。

2. 宣传战队时总是被忽视该该怎么办办办？

- 可以改变宣传方式，不要单纯发文字，可以发一些制作精细的战队宣传图片，并且选择在玩家比较活跃的时刻段进行宣传，比如晚上7 - 10点。

3. 该该怎么办办确定战队福利是否有吸引力？

- 可以参考其他热门战队的福利设置，同时结合自己战队的实际情况，如战队的经济实力（点券奖励方面）、资源获取能力（金币、碎片等），并通过小范围调查身边的游戏玩家来确定。

4. 战队制度很严格会不会吓跑别人？

- 如果制度严格，在宣传时要强调制度是为了营造更好的游戏环境，并且要体现出制度执行的公平性，同时可以对遵守制度的队员有额外的奖励机制。

5. 新组建的战队没有太多互动素材该该怎么办办办？

- 可以先组织一些简单的互动活动，如组队打几局游戏，接着截取游戏中的精妙配合瞬间作为互动体验展示的素材。